COACHING
POR QUE PESSOAS E EMPRESAS ESCOLHEM COACHING
Coaching é uma metodologia, um processo que, através de estratégias e ferramentas, potencializa as competências e forças positivas de um indivíduo ou empresa, entregando recursos para autoconhecimento, superação, performance e produtividade pessoal e profissional.
Este processo (Coaching), desperta mudanças e traz novas perspectivas, permitindo que a pessoa encontre o melhor de si, entenda seu propósito na vida, alcance seus objetivos e viva com maior leveza e satisfação. O Coaching (processo) é conduzido por um profissional (Coach), em parceria com o cliente (Coachee), que é constantemente desafiado, para que alcance seus melhores resultados.
BENEFÍCIOS DO COACHING
São muitos os motivos pelos quais indivíduos e empresas estão felizes com os resultados conquistados, considerando que suas escolhas foram apoiadas na potencialização de forças para serem bem-sucedidos nos seus projetos de vida, por exemplo, evolução ou transição de carreira, conquista de um novo emprego, preparação para promoções e muito mais.
Está comprovado que o processo de coaching traz muitas conquistas e resultados, tais como:
DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA COMPORTAMENTAL
MUDANÇA DE MINDSET
QUALIDADE DE VIDA E BEM-ESTAR
FOCO E GERENCIAMENTO DO TEMPO
AUTOEFICÁCIA
CHEGAR AONDE QUER
DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL
ENGAJAMENTO
EXCELÊNCIA NA LIDERANÇA
GANHOS DE PERFORMANCE
AUMENTO DA PRODUTIVIDADE E RESULTADOS
ASSERTIVIDADE DO TIME
Aplicações do coaching
Coaching Pessoal e Profissional
Destinado a indivíduos que pretendam alcançar determinado objetivo que lhes permitam obter maior satisfação em diversos aspectos da sua vida pessoal ou profissional, ter melhor qualidade de vida, bem como buscar outros meios que lhe permitam viver com mais plenitude e felicidade.
Coaching Executivo
Voltado para o mundo corporativo, visando desenvolver executivos, em cargos de liderança, buscando o alinhamento de estratégias, visão, missão, valores e modelo de competências da empresa. O programa é sempre demandado por uma organização, de acordo com seus objetivos.
Coaching de Carreira
Tem como principal objetivo apoiar pessoas que estão no processo de mudança em suas carreiras ou na busca de definição da carreira que irão seguir.
Team Coaching
Com base nos objetivos da organização e/ou objetivo comum, desenvolve equipes de forma que seu desempenho seja elevado, com foco na integração dos membros da equipe, bem como no alinhamento organizacional
Leader Coaching
Desenvolve líderes, no aperfeiçoamento de qualidade das relações interpessoais, boa comunicação e novas possibilidades de evolução para si e para os seus liderados, pois não priorizam apenas os resultados, mas também servir ao liderado em busca dos objetivos ao lhe propor desafios
Coaching Organizacional
É específico para processos de gestão de mudanças, tendo como base os objetivos da organização, desenvolvendo pessoas visando minimizar resistências às mudanças e aceitação de nova cultura nos níveis estratégico, tático e operacional.
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